学校の先生の働き方改革|給特法の改正で何が変わる?

2025年6月に、公立学校の先生の給与や働き方に関する法律(給特法)の改正が成立しました。

改正の主なポイント

報道や自治体の資料によると、改正の柱は、①教員の業務量の管理を、教育委員会が進めること、②「主務教諭」という職の新設、③処遇の改善、とされています。処遇の改善では、教職調整額が、給与月額の4%から、令和8年度から毎年1%ずつ、10%まで引き上げられる、と説明されています。

学校の先生の負担を軽くすることは、先生が、子どもと向き合う時間を確保することにつながる、という考え方があります。一方で、制度の効果が、現場にどう出るかは、これから見ていく必要があります。

塾が、学校の働き方改革に、できることは?: 塾で見た子どもの様子を、保護者を通じて、必要に応じて学校に共有すると、先生の見立ての助けになることがあります。ただし、保護者の同意のもとで行います。

※ 2026年11月時点の内容です。制度や数字は変わることがあるので、最新の情報は、文部科学省などの公式サイトでご確認ください。

例文の「〇〇さん」は、実際の名前に置き換え、事実に合わせて手直ししてお使いください。

保護者への報告文を、もっとラクに

授業ごとに30秒のメモを残すだけで、メモにある事実だけを使った報告文を作れます。ログイン不要・無料。生徒のデータはサーバーに送信されません。