教員採用の倍率が低下|先生不足の背景と、保護者に伝えたいこと

教員採用試験の倍率は、長期的に下がっています。背景にある事情を、事実とあわせて整理します。

確認できる数字

文部科学省の資料では、公立学校の教員採用試験の競争率は、平成12年度採用の12.5倍が過去最高で、その後、大きく下がり、令和4年度採用では全体で2.5倍とされています。令和5年度採用では、小学校が2.3倍、中学校が4.3倍でした。ただし、倍率は、地域や校種、教科によって大きく異なります。

文部科学省の資料では、採用者数の増加や、民間企業・他の公務員との人材の取り合いが、課題としてあげられています。教員の働き方が注目されている、という指摘もあります。ただし、要因は複数あり、1つに決めつけることはできません。

学校の先生の人数が、地域によっては、足りないという話を聞きます。学校では、限られた体制の中で、工夫して取り組んでいらっしゃいます。塾では、授業で補いきれない部分を、一人ひとりに合わせてサポートしてまいります。

※ 2026年11月時点の内容です。制度や数字は変わることがあるので、最新の情報は、文部科学省などの公式サイトでご確認ください。

例文の「〇〇さん」は、実際の名前に置き換え、事実に合わせて手直ししてお使いください。

保護者への報告文を、もっとラクに

授業ごとに30秒のメモを残すだけで、メモにある事実だけを使った報告文を作れます。ログイン不要・無料。生徒のデータはサーバーに送信されません。